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近期，对DeepSeek以及杭州六小龙的讨论，引发了对“何以杭州、何以浙江？”的群体性反思。各个城市都在检讨和反思创新环境、政策支持、资本支持、高校资源、人才集聚、产业链基础、产学研协同等方面的差距。然而，实际上，这些城市与杭州在这些方面的差距并不大，甚至有些方面还优于杭州。所以，为什么这些城市没有发展出类似于杭州的“六小龙”呢？
一个例子是，某985大学曾计划在某一线城市设立一个前沿领域的研究院，但被告知该城市目前只考虑引进国际一流的科研团队，暂不考虑国内大学。另一个例子是，某热点二线城市在保障房研讨会上，对人才的重视程度可见一斑，但与此同时，该城市的房价收入比高达15倍以上，大量大学毕业生住在城中村。这些例子说明了城市在引进人才和企业时的功利性思维，以及对短期利益的追求。
然而，在科技创新时代，需要打造创新的生态环境，消除创新的后顾之忧。这包括提供低成本的实验室和服务器、吸引风投资金、保护和转化专利、提供咨询服务的专家团队和中介机构等。同时，还需要提供基本的、体面的社会保障，以消除人才在生活方面的后顾之忧。
一个良好的创新生态环境需要摒弃功利性的人才观。科技创新需要各类人才的集聚，包括搞研发的、搞风投的、搞转化的，以及为这些人才提供生活服务的人群。城市应该摒弃对高端人才的过度追求，而是注重吸引各类人才，包括那些喜欢捣鼓新鲜事物、有奇怪设想的人才。
最后，一个活力四溢的城市需要吸引年轻人，包括“流浪青年”。这些年轻人会为城市带来新的经济业态，如咖啡店、民宿、手作工坊等。为了吸引这些人才，城市需要提高宜居度，提供基本的社会保障，让每个常住人口都能享受基本的生活保障。
要打造创新生态环境，吸引人才集聚，需要解决创新的后顾之忧，摒弃功利性的人才观，提供基本的社会保障。只有这样，城市才能培育出长期主义的创业精神，吸引各类人才的集聚，推动科技创新的发展。
- 创新生态环境
- 人才集聚
- 后顾之忧
- 基本社会保障
- 长期主义创业精神
